מה עושים כאשר הצד השני מסרב לגישור? שאלות ותשובות

עו"ד בשמת רוה פרינץ – מגשרת בסכסוכים עסקיים ומשפחתיים, מרצה ומאמנת ליישוב סכסוכים, מפתחת מודל D.I.Y לניהול סכסוך

לעיתים אנשים פונים כאשר הם נמצאים בעיצומו של סכסוך, אך הצד השני אינו מעוניין בשלב זה בגישור.

במאמר אחר באתר עסקתי בשאלה מה ניתן לעשות כאשר הצד השני מסרב לגישור.

כאן, ריכזתי מספר שאלות ותשובות נפוצות בנושא ליווי והיערכות לניהול סכסוך:

מהו ליווי לניהול סכסוך?

ליווי לניהול סכסוך הוא תהליך מקצועי שבו אדם הנמצא במחלוקת מקבל ליווי שמטרתו לסייע לו להבין את הסכסוך בצורה רחבה יותר, לבחון את האפשרויות העומדות בפניו ולהיערך לניהול השיח או המשא ומתן.

התהליך משלב כלים מתחומי הגישור, המשא ומתן והמשפט, ומאפשר לבחון את הסכסוך גם מהיבט תקשורתי וגם מהיבט אסטרטגי.

האם ניתן לעבוד על סכסוך כאשר רק צד אחד משתתף בתהליך?

כן. למרות שגישור דורש הסכמה של שני הצדדים, לעיתים ניתן לעבוד עם צד אחד בלבד על הבנת הסכסוך והיערכות לניהולו.

במקרים מסוימים עצם השינוי בגישה או בדרך ניהול השיח עשוי להשפיע על הדינמיקה בין הצדדים.

האם ליווי לניהול סכסוך מחליף ייעוץ משפטי?

לא.

ליווי לניהול סכסוך אינו מחליף ייעוץ משפטי. במקרים רבים חשוב לבחון גם את ההיבטים המשפטיים של המחלוקת, ולעיתים נכון לשלב בין הבנה של הכלים לניהול סכסוך לבין בחינה של המסגרת המשפטית הרלוונטית.

באילו מצבים ניתן להיעזר בליווי לניהול סכסוך?

התהליך עשוי להיות רלוונטי במצבים שונים, למשל:

• סכסוכים בין שותפים עסקיים

• מחלוקות בתוך עסקים משפחתיים

• סכסוכים בין בני זוג או בני משפחה

• מצבים שבהם אחד הצדדים מבקש להיערך למשא ומתן או להליך משפטי

האם ליווי לניהול סכסוך יכול להוביל בהמשך לגישור?

לעיתים כן.

כאשר אחד הצדדים משנה את אופן ההתנהלות שלו בתוך הסכסוך, הדבר עשוי להשפיע גם על נכונות הצד השני להיכנס לדיאלוג.

עם זאת, מטרת התהליך אינה לשכנע את הצד השני להסכים לגישור, אלא לסייע לאדם לפעול בצורה מודעת ושקולה יותר בתוך הסיטואציה.

האם ניתן לפנות בהמשך לגישור עם אותו איש מקצוע?

במקרים שבהם מתקיים תהליך של ליווי לניהול סכסוך עם אחד הצדדים בלבד, חשוב לשמור על ההבחנה בין התפקידים.

ככל שהצדדים מחליטים בהמשך לפנות להליך גישור משותף, הגישור יתנהל בדרך כלל בפני מגשר אחר.

הפרדה זו נועדה לשמור על עקרון הניטרליות המאפיין את הליך הגישור, ולאפשר לכל הצדדים להיכנס לתהליך מתוך תחושת אמון ושוויון.

לקריאה נוספת

באתר ניתן למצוא מאמרים נוספים בנושא ניהול ויישוב סכסוכים:

• כאשר הצד השני מסרב לגישור – כיצד ניתן להיערך לניהול הסכסוך
• כיצד ניתן להציע לצד השני הליך גישור
• דרכים אלטרנטיביות ליישוב סכסוכים
• כיצד ניתן להתכונן לשיחה מורכבת במסגרת סכסוך

*המידע במאמר זה מובא לצרכי מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי, ואין בו כדי להחליף ייעוץ משפטי המותאם לנסיבותיו של כל מקרה.